أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية علي أداء العاملين دراسة ميدانية علي المعهد العالي للعلوم والتقنية ـ العزيزية

1 . العرود ، أحمد شاهر ، 2018 ، أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي ، رسالة ماجستير ، جامعة الإسراء الخاصة ، الأردن .

2 . العبيد ، سارة المحمود ، 2020 ، إدارة الموارد البشرية في المنظمات السورية ودورها في تعديل العلاقة بين الإبتكار والأداء ، مجلة ريحان للنشر العلمي ، مركز فكر للدراسات والتطوير ، سوريا .

3 . سعيد ، سمير ، ابو جليدة ، 2018 ، أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية علي أداء العاملين في شركات الإتصالات الليبية ، رسالة ماجستير منشورة ، ، جامعة الشرق الأوسط ، الأردن .

4 . عباس ، أنس ، 2011 ، إدارة الموارد البشرية ، عمان ، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة ، الأردن .

5 . سعد ، محمد حسام ، 2011 ، تأثير التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية علي تعظيم الإستثمار في العنصر البشري ، المؤتمر السنوي السادس عشر ، مصر .

6 . الكساسبة ، محمد مفضي ، الفاعوري ، عبير حمود ، والعميان ، محود سليمان ، 2010 ، دور وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمات المتعلمة ، ، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، ( 6 ) ، 163 ـ 183 .

7 . الرواجفة ، فيصل أحمد ، 2014 ، أثر إستراتيجية تنمية الموارد البشرية علي كفاءة الأداء ، رسالة ماجستير ، جامعة أم درمان الإسلامية ، السودان .

8 . العقيلي ، عمر ، 2015 ، إدارة الموارد البشرية المعاصرة ، بعد إستراتيجي ، عمان ، دار وائل للنشر ، الأردن .

9 . هلسة ، محمد ، 2020 ، أثر إدارة الوقت علي أداء العاملين ، مجلة جامعة فلسطين ، للأبحاث والدراسات .

10 . المطيري ، محمد أعجمي ، 2016 ، أثر ممارسات الموارد البشرية علي أداء العاملين في البنوك الكويتية ، رسالة ماجستير جامعة آل البيت ، الأردن .

11 . ابو شافع ، نيفين ربحي ، 2020 ، أثر التعاقب الوظيفي علي أداء العاملين في مصرف الراجحي في الأردن جامعة الإسراء الخاصة ، الأردن .

12 . الخطيب ، أيمن ، 2019 ، مساهمة الثقافة التنظيمية في الإبتكار ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة الزيتونة الخاصة ، الأردن .

13 . عويس ، سعيد علي محمد سعيد ،2018 ، أثر إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين ، رسالة دكتوراة ، جامعة أم درمان الإسلامية ، السودان .

14 . فرح خالد عبد الحميد ، 2016 ، أثر عملية الإختيار والتعيين علي جودة أداء العاملين بمنظمات الأعمال ، رسالة دكتوراة ، جامعة دنقلا .

15 . الطوالبة ، نهار عابد عبد الحميد ، 2020 ، أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية علي الإحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية ، مجلة العلوم ، المركز القومي للبحوث غزة .

16 . شرياف ، وحيدة ، 2016 ، الوصول الي الكفاءات البشرية عن طريق تكامل إستراتيجية التحفيز والتكوين ، رسالة دكتوراة ، جامعة إمحمد بو مرداس .

17 . برقاوي ، وفاء برهان ، 2013 ، إدارة الموارد البشرية ، المفهوم والوظائف والإستراتيجيات ، ط1 ، عمان ، الأردن .

18 . هادف ، حيزية ، 2015 ، إستراتيجيات تكون وتنمية الموارد البشرية ، بحث منشور في مجلة دراسات وأبحات .

19. خالد مسعود يحي الباروني, إلهام خليفة مفتاح بن عامر, & طارق الهادي علي النائلي. (2025). أثر نظام معلومات الموارد البشرية في إهتمام القيادات الإدارية بتقييم أداء العاملين. مجلة العلوم الشاملة, 10(38), 110-143.

20. صلاح مولود دغنوش, طارق الهادي النائلي, مصطفى محمود المجدوب, أحمد الهادي اولاد بريك, ألاء الهادي اولاد بريك, & ملاك فؤاد الشاطر. (2026). أثر العوامل التكنولوجية والتنظيمية والبيئية على تبني المعاملات الإلكترونية في الشركات الصغيرة والمتوسطة بليبيا–دراسة حالة مدينة رقدالين. مجلة العلوم الشاملة, 10(39), 1656-1676.

ثانياً : المراجع الأجنبية

21. Ling . chang zhang .2018 . human .resource .management .practices . to . improve . progest . mangers gop . satisfaction . Engineering . Construction . and . Arcgitecturai .

22. Shakeel . lodhi . 2015 . impact . of . training . amd . development . on employee . performance . A Case . of . Banking . Sector . of . Pakistan .

23. Celine . F . 2018 . EFFects . of .Gob . Stress . on . Employee . PerFormance . in an Enterprise ; Amicrofinan . in . Cameroon . Master . Thesis . Centria . University . of . Applied . Sciences .

24. Shaltami, O. R., Hkoma, M. A. B., & Alnnale, T. (2026). Green Geochemical Education in Libya: Current Status, Applications, Challenges, and Future Perspectives. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(4), 347-356.‏