المعهد الوطنى للإدارة طرابلس - ليبيا
DOI:
https://doi.org/10.65405/6r9w2k59الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية، الحوكمة المؤسسية، جودة الإفصاح المحاسبي، رأس المال الفكري، الشفافية، التقارير المالية، الميزة التنافسيةالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التكامل بين الثقافة التنظيمية وآليات الحوكمة في تحسين جودة الإفصاح المحاسبي عن رأس وانطلاقاً من ذلك، تسعى هذه الدراسة إلى تحليل وقياس أثر التكامل بين الثقافة التنظيمية وآليات الحوكمة على جودة الإفصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري، من خلال دراسة تطبيقية تستهدف مجموعة من المنظمات، بهدف الوصول إلى نتائج تسهم في تطوير الممارسات المحاسبية والرقابية، وتقديم توصيات تدعم صانعي القرار في تعزيز الشفافية وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد الفكرية داخل المنظمات.
المال الفكري داخل المنظمات، وذلك في ظل التوجه المتزايد نحو الاقتصاد القائم على المعرفة والاعتماد المتنامي على الأصول غير الملموسة كمصدر رئيس لتحقيق الميزة التنافسية والاستدامة. وانطلقت الدراسة من أهمية رأس المال الفكري باعتباره أحد أهم الموارد الاستراتيجية التي تسهم في خلق القيمة وتحسين الأداء المؤسسي، وما يتطلبه ذلك من توفير معلومات محاسبية ذات جودة عالية تعكس واقع هذه الموارد وتدعم احتياجات مستخدمي التقارير المالية.
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات من خلال استبانة وُزعت على عينة من المديرين والمحاسبين والمراجعين وأعضاء لجان المراجعة والعاملين في الإدارات المالية والرقابية بمجموعة من المؤسسات محل الدراسة. كما استخدمت مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة، ومن بينها معامل الثبات (ألفا كرونباخ)، والإحصاء الوصفي، وتحليل الارتباط والانحدار.
وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي ومعنوي للثقافة التنظيمية على جودة الإفصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري، كما أظهرت النتائج وجود تأثير إيجابي لآليات الحوكمة المتمثلة في مجلس الإدارة، ولجان المراجعة، والمراجعة الداخلية، والشفافية والإفصاح، على جودة المعلومات المحاسبية المتعلقة برأس المال الفكري. كذلك بينت النتائج أن التكامل بين الثقافة التنظيمية وآليات الحوكمة يسهم بدرجة أكبر في تعزيز جودة الإفصاح مقارنة بتأثير كل منهما بصورة منفردة، مما يؤكد أهمية تبني بيئة تنظيمية داعمة للشفافية والمساءلة إلى جانب التطبيق الفعال لمبادئ الحوكمة.
وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز ثقافة تنظيمية ترتكز على النزاهة والشفافية والمشاركة، والعمل على تطوير آليات الحوكمة داخل المؤسسات بما يدعم الإفصاح عن مكونات رأس المال الفكري، بالإضافة إلى تشجيع الجهات التنظيمية والمهنية على إصدار إرشادات ومعايير أكثر وضوحاً للإفصاح عن الأصول الفكرية بما يسهم في رفع جودة التقارير المالية وزيادة ثقة المستثمرين وأصحاب المصالح
التنزيلات
المراجع
1. (2020) عبد الله، أحمد محمد، حوكمة الشركات وأثرها على جودة التقارير المالية، القاهرة: دار الفكر الجامعي . (2020)
2. حسن، محمود علي ، دار المسيرة الثقافة التنظيمية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي، عمان ،(2019).
3. السعيد، محمد عبد الرحمن ، الدار الجامعية الإفصاح المحاسبي عن الأصول غير الملموسة، الإسكندرية، (2021).
4. القحطاني، خالد بن محمد، حوكمة الشركات في البيئة العربية، الرياض مكتبة الملك فهد ، (2018).
5. يوسف، إبراهيم أحمد، دار النشر الجامعي رأس المال الفكري وأثره في تحقيق الميزة التنافسية، القاهرة .
6. الطيب، علي عمر، مجلة العلوم الاقتصادية، ليبيا . دور المراجعة في تعزيز الشفافية في الشركات الليبية ، (2021).
المراجع الأجنبية .
1. Thomas Stewart (1997).
Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations. Doubleday.
2. Nick Bontis (1998).
"Intellectual Capital: An Exploratory Study". Management Decision,
36(2).
3. Robert Kaplan & David Norton (1992).
"The Balanced Scorecard". Harvard Business Review.
Tareq Alnnale. (2026). From Reactive to Proactive Governance: A Hybrid LSTM–Gradient Boosting Architecture for Real-Time Anomaly Signal Detection in Multi-Store Retail Supply Chain Decision Systems. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(1), 987-1005.
4. OECD (2015).
G20/OECD Principles of Corporate Governance.
5. International Accounting Standards Board (2018). Conceptual Framework for Financial Reporting.
6. Edvinsson Leif & Malone (1997).
Intellectual Capital: Realizing Your Company's True Value.
