أثر إدارة الوقت في تحسين الأداء الإداري: دراسة تطبيقية على الشركة العامة للكهرباء – طرابلس
DOI:
https://doi.org/10.65405/1z02gh60الكلمات المفتاحية:
إدارة الوقت، أداء المدراء، مضيعات الوقت، التخطيط الزمني، الشركة العامة للكهرباء، طرابلسالملخص
تتناول هذه الورقة البحثية مشكلة جوهرية تواجه المنظمات الخدمية الليبية، وهي ضعف توظيف عنصر الوقت كمدخل لتحسين أداء المدراء، وقد تجلت هذه المشكلة بوضوح في الشركة العامة للكهرباء بمدينة طرابلس التي كشفت تقارير الرقابة الإدارية فيها عن قصور في التخطيط الزمني وتجاوز للبرامج المحددة للتنفيذ. هدفت الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة وأثرها بين إدارة الوقت بأبعادها الثلاثة (ثقافة المدراء تجاه الوقت، مضيعات الوقت، التخطيط الزمني) وأداء المدراء في الشركة محل الدراسة. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث وُزِّعت استبانة على عينة عشوائية بسيطة بلغت (322) فرداً من أصل مجتمع قوامه (1500) فرد من المدراء ورؤساء الأقسام، واستُخدم برنامج التحليل الإحصائي SPSS في معالجة البيانات عبر أدوات وصفية واستدلالية شملت معامل ألفا كرونباخ، ومعامل ارتباط بيرسون، وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد. أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائياً بين إدارة الوقت وأداء المدراء بمعامل ارتباط بلغ (0.543)، وأن إدارة الوقت تفسر نحو (29.5%) من التغيرات في أداء المدراء، فيما تبيّن أن مستوى مضيعات الوقت كان مرتفعاً، في حين جاء مستوى التخطيط الزمني للأداء منخفضاً. وأوصت الدراسة بضرورة تبني المدراء لأدوات تخطيط زمني عملية، وتفعيل دور الإدارة الإلكترونية، وتكثيف البرامج التدريبية والتوعوية المتعلقة بإدارة الوقت، وتقليص مضيعات الوقت التنظيمية والشخصية داخل بيئة العمل.
التنزيلات
المراجع
1. أبو شيحة، نادر أحمد. (2002). إدارة الوقت. دار مجدلاوي للنشر والتوزيع.
2. الأسطي، إسماعيل عبدالكريم مصباح. (2013). العلاقة بين إدارة الوقت وضغوط العمل [رسالة ماجستير غير منشورة]. الأكاديمية الليبية للدراسات العليا، طرابلس.
3. اسميو، محمد علي. (2005). مضيعات الوقت وأثرها على أداء المدراء بالشركة الليبية للحديد والصلب مصراتة [رسالة ماجستير غير منشورة]. أكاديمية الدراسات العليا، طرابلس.
4. البرادعي، بسيوني. (2004). مهارات إدارة وتنظيم الوقت. دار إيتراك للنشر والتوزيع.
5. بعيو، الشريف أمحمد بالعيد. (2007). العلاقة بين أنشطة إدارة الوقت ومدة بقاء السفينة في ميناء بنغازي البحري [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة قاريونس.
6. الخضيري، محسن أحمد. (2000). الإدارة التنافسية للوقت. إيتراك للنشر والتوزيع.
7. الدجلة، فيصل عبدالرؤوف. (2001). تكنولوجيا الأداء البشري: المفهوم وأساليب القياس والنماذج. المكتبة الوطنية.
8. ديوان المحاسبة الليبي. (2014). التقرير العام لديوان المحاسبة الليبي لسنة 2014. ديوان المحاسبة الليبي.
9. زيدان، سليمان. (2011). استراتيجيات إدارة الوقت والتغيير. دار المناهج للنشر والتوزيع.
10. الشركة العامة للكهرباء. (د.ت). دليل الشركة العامة للكهرباء. الشركة العامة للكهرباء، طرابلس.
11. Karal, Ö. (2024). Comparative performance analysis of epsilon-insensitive and pruningbased algorithms for sparse least squares support vector regression. Sigma Journal of Engineering and Natural Sciences, 42(2), 578-589.
12. Alnnale, T. (2026). Management Efficiency and Economic Performance of Wheat Farms: A Digital Agriculture Perspective in Libya. مجلة العلوم الشاملة, 11(41), 785-799.
13. Karal, Ö. (2024). Comparative performance analysis of epsilon-insensitive and pruningbased algorithms for sparse least squares support vector regression. Sigma Journal of Engineering and Natural Sciences, 42(2), 578-589.
14. Ben Dalla, L., Karal, Ömer, EL-Sseid, M., & Alsharif, A. (2026). An IoT-Enabled, THD-Based Fault Detection and Predictive Maintenance Framework for Solar PV Systems in Harsh Climates: Integrating DFT and Machine Learning for Enhanced Performance and Resilience. Wadi Alshatti University Journal of Pure and Applied Sciences, 4(1), 41-55. https://doi.org/10.63318/waujpasv4i1_05
15. Alnnale, T. (2026). Predictive Governance in Digital Enterprises: An LSTM-Enhanced Deep Learning Framework for Economic Optimization of IT Incident Management Using Enriched Process Logs. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(3), 86-113.
16. Alnnale, T. (2026). From Reactive to Proactive Governance: A Hybrid LSTM–Gradient Boosting Architecture for Real-Time Anomaly Signal Detection in Multi-Store Retail Supply Chain Decision Systems. Al-Farooq Journal of Sciences, 2(1), 987-1005.
17. الصرن، رعد حسن. (2000). فن وعلم إدارة الوقت. دار الرضا للنشر والتوزيع.
18. عاشور، أحمد صقر. (1990). السلوك الإنساني في المنظمات. دار المعرفة الجامعية.
19. عبد الوهاب، علي محمد. (1998). الإنتاجية: دراسة العنصر الإنساني في الإدارة. مكتبة عين شمس.
20. العلاق، بشير. (2009). أساسيات إدارة الوقت. دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
21. عليان، ربحي مصطفى. (2011). أساسيات إدارة الوقت للوظيفة والحياة العامة. دار جرير للنشر والتوزيع.
22. عتيق أحمد، عبدالناصر. (2002). إدارة الوقت وأثرها على كفاءة المدراء: دراسة تطبيقية على جامعة المرقب [رسالة ماجستير غير منشورة].
23. غنيم، أحمد محمد. (2010). مهارات إدارة الوقت. المكتبة العصرية.
24. الكاديكي، أماني عبدالحفيظ. (2003). المدير الليبي وإدارة الوقت: دراسة استكشافية عن المدير في مستوى الإدارة الوسطى في الشركات الليبية العاملة في قطاع النفط بشعبية بنغازي [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة قاريونس.
25. اللوزي، موسى. (2002). التنظيم وإجراءات العمل. دار النشر والطباعة والتوزيع.
26. ماهر، أحمد. (2005). إدارة الموارد البشرية. الإبراهيمية للدار الجامعية.
27. نصر الله، حنا. (2005). مبادئ إدارة الوقت. دار التقدم العلمي للنشر والتوزيع.
28. Islam, R., Ali, M. Y., & Osmani, N. M. (2021). Time management for better job performance: An analysis from al-wasatiyyah perspective. Asian Academy of Management Journal, 26(1), 171–196. https://doi.org/10.21315/aamj2021.26.1.7
29. Kibebsii, N., & Chufi, N. (2022). Effect of time management on employee performance in public sector organisations (councils) in Boyo Division, Cameroon. International Journal of Research and Innovation in Social Science, 6(12), 608–613. https://doi.org/10.47772/IJRISS.2022.61234
30. Ben Dalla, L, O, F. (2021).Literature review (LR) on the powerful of Research methodology processes life cycle. In 2021 The Powerful of Research Methodology Processes Life Cycle Conference (TPRMPLCC) (pp. 1-10). IEEE. https://doi.org/10.16543/TPRMPLCC 50717.2020.92876580
31. Ben Dalla, L, O, F. (2021). Literature review (LR) on the dominant of Research methodology. Conference (LRDRMC) (pp. 1-14). IEEE. https://doi.org/10.6754/LRDRMC56412.2020.45987623
32. Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610. https://doi.org/10.1177/001316447003000308
33. Lušňáková, Z., Dicsérová, S., & Šajbidorová, M. (2021). Efficiency of managerial work and performance of managers: Time management point of view. Behavioral Sciences, 11(12), Article 166. https://doi.org/10.3390/bs11120166
34. Karal, Ö. (2020). Performance comparison of different kernel functions in SVM for different k value in k-fold cross-validation. In 2020 Innovations in Intelligent Systems and Applications Conference (ASYU) (pp. 1-5). IEEE.
35. Karaoglu, A. N., Caglar, H., Degirmenci, A., & Karal, O. (2021). Performance improvement with decision tree in predicting heart failure. In 2021 6th International Conference on Computer Science and Engineering (UBMK) (pp. 781-784). IEEE.
36. Karaoglu, A. N., Caglar, H., Degirmenci, A., & Karal, O. (2021). Performance improvement with decision tree in predicting heart failure. In 2021 6th International Conference on Computer Science and Engineering (UBMK) (pp. 781-784). IEEE.
37. Sekaran, U. (2003). Research methods for business: A skill-building approach (4th ed.). John Wiley & Sons.
38. Terefe, S., Yazachew, L., Asmamaw, D. B., Belachew, T. B., Feleke, A., Tafere, T. Z., Yimer, A., & Negash, W. D. (2023). Time management practice and associated factors among employees working in public health centers, Northwest Ethiopia: A mixed method study. BMC Health Services Research, 23, Article 1147. https://doi.org/10.1186/s12913-023-10004-w
